在全國兩會期間，一場關(guān)于高科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的討論引發(fā)了廣泛關(guān)注。全國政協(xié)常委、中國科學(xué)院院士、北京石墨烯研究院院長劉忠范遞交了一份備受矚目的提案，呼吁補全產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新鏈條，以提升高科技企業(yè)的市場競爭力。這一提案不僅切中了當(dāng)前我國高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的癥結(jié)所在，也為未來的科技創(chuàng)新提供了新思路。
　　劉忠范指出，當(dāng)前高科技產(chǎn)業(yè)正面臨“卡脖子”的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。盡管我國在石墨烯等高科技領(lǐng)域已取得顯著進展，但“大煉鋼鐵式”的發(fā)展模式并非長久之計。他強調(diào)，要全面解決“卡脖子”問題，不僅需要技術(shù)層面的突破，還需從人才評價、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同、創(chuàng)新環(huán)境、體制機制以及文化層面進行綜合考慮。
　　“卡脖子”問題既是挑戰(zhàn)也是機遇，只有通過全方位改革和創(chuàng)新，才能化危為機，走向創(chuàng)新型國家的發(fā)展道路。劉忠范特別強調(diào)了產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的重要性，提出應(yīng)深化企業(yè)、研究機構(gòu)和高校之間的合作，形成緊密的協(xié)同創(chuàng)新鏈條，共同推動高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
　　針對如何有效提升高科技企業(yè)的市場競爭力，劉忠范提出了以下建議：完善人才評價機制，吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為高科技產(chǎn)業(yè)提供持續(xù)的人力支持；加強創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)，為科研人員提供良好的工作環(huán)境和條件，激發(fā)創(chuàng)新活力；推進體制機制改革，打破束縛創(chuàng)新的舊有觀念和模式，為高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加寬松和有利的環(huán)境。
　　此外，結(jié)合北京石墨烯研究院的實踐探索，劉忠范給出了三點具體建議：在體制機制設(shè)計上注重產(chǎn)業(yè)落地，通過“一對一孵化”機制培育參與全球競爭的企業(yè)；在有限目標(biāo)的前提下，穩(wěn)定支持并加大研發(fā)投入，確保關(guān)鍵技術(shù)的持續(xù)突破；培育具有市場競爭力的骨干企業(yè)，弘揚“企業(yè)家精神”，構(gòu)建公平競爭的市場文化。