近日，吉林省制定出臺(tái)《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的政策措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《政策措施》），推出鄉(xiāng)村人才系列職稱(chēng)評(píng)審、鄉(xiāng)村工匠補(bǔ)貼、農(nóng)科生“訂單式”培養(yǎng)等22條具體措施，力求破解長(zhǎng)期以來(lái)鄉(xiāng)村人才外流和人才總量不足、結(jié)構(gòu)失衡等突出問(wèn)題。

　　農(nóng)村蘊(yùn)藏大量“田秀才”“土專(zhuān)家”和“鄉(xiāng)創(chuàng)客”，為破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，《政策措施》提出創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才評(píng)價(jià)機(jī)制，在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上突破以往“唯學(xué)歷、唯論文、唯身份、唯年齡”等評(píng)價(jià)門(mén)檻，面向鄉(xiāng)村人才專(zhuān)門(mén)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審和技術(shù)等級(jí)定向評(píng)價(jià)，專(zhuān)門(mén)設(shè)立鄉(xiāng)村振興農(nóng)經(jīng)師、農(nóng)藝師、農(nóng)技師等9個(gè)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)，推動(dòng)新一代職業(yè)農(nóng)民獲得社會(huì)認(rèn)同、職業(yè)尊嚴(yán)，提高其社會(huì)地位，充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。

　　據(jù)悉，這次出臺(tái)的《政策措施》在原有投入的基礎(chǔ)上，預(yù)計(jì)將新增投入近2億元，重點(diǎn)對(duì)服務(wù)基層一線，在基層一線真抓實(shí)干、苦干、能干的鄉(xiāng)村人才給予獎(jiǎng)補(bǔ)。比如，明確每年要評(píng)定鄉(xiāng)村振興的農(nóng)經(jīng)師、農(nóng)技師、農(nóng)藝師等職稱(chēng)系列人才2000名，按照初、中、高級(jí)職稱(chēng)連續(xù)5年給予每年1000元~3000元補(bǔ)助；對(duì)符合農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新要求的帶頭人，最高給予400萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；對(duì)評(píng)定的鄉(xiāng)村工匠技能人才給予最高3000元的一次性職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘的碩士以上人才和鄉(xiāng)村機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘的本科以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生給予安家補(bǔ)貼。