今年以來，為引導團員青年職工牢固樹立安全發展理念，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，為安全生產營造良好氛圍，晉能控股煤業集團鄂爾多斯礦業公司開展了形式多樣的主題教育活動。旨在進一步加強青年安全管理，提升青年保安能力，為公司實現安全生產奠定堅實基礎。
　　該公司利用騰訊會議、微信群等載體，持續向青年員工宣傳貫徹安全生產理念，引導青年員工在思想上重視安全，將安全理念內化于心。向青年員工講清公司現階段的安全生產任務，講清企業實現安全生產的具體舉措，引導青年員工明確安全責任，做好本職工作。同時，積極開展“事故案例青年說”活動，組織青年員工收看典型事故案例警示教育片，通過分析事故發生的經過、主要原因、防范措施等，引導青年員工深刻吸取事故教訓，提升危險預知及危害辨識能力。
　　此外，邀請各班組技術能手、崗位大拿擔任導師，與青年員工結成師徒對子，按照“缺什么補什么”的原則，由導師采取“線上授課+線下實訓”的方式，對徒弟開展教學，補齊青年員工操作技能的“短板”，提高青年員工崗位安全技能。同時，深入開展崗位“大練兵、大比武”活動，通過理論知識答題、實際操作比拼，對綜合成績排名靠前的青年員工進行獎勵，并優先推薦其參加公司以上青年技能競賽，充分調動青年員工學習安全知識、提高安全技能的積極性。
　　該公司充分發揮青年安全監督崗崗員的監督檢查作用，加強對現場環境、設備設施、人員操作等檢查，發現問題及時處理，確保崗員身邊無“三違”、本職崗位無隱患、所在班組無事故。定期組織青年安全監督崗崗員開展“零點行動”，采取“問職責、問操作、問隱患”現場“三問”的方式，重點對青年員工的安全責任落實、“手指口述”及現場操作行為進行檢查，并做好示范指導，幫助青年員工補足安全短板，規范操作行為。為礦業公司安全生產提供了堅實的保障。（崔俊鵬）