“要推動危機意識教育走深走實，做到思想認識再提升，查擺問題再聚焦，整改措施再細化，整改責任再壓實，補齊短板、拉高標桿、提檔升級。”日前，中國鐵建所屬十四局集團黨委對貫穿全年的危機意識教育進行再部署，也是集團黨委深化形勢任務教育的一個縮影。?

　　新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為。近年來，中鐵十四局黨委堅持把黨的建設融入中心工作、服務生產經營不偏離，鑄“根”塑“魂”，馳而不息，久久為功，黨建“火車頭”跑出高質量發展“加速度”。?

　　強引領 繪就“品質藍圖”?

　　從搶抓機遇做強大盾構板塊，到集聚資源成立大盾構公司，再到踏上爭創世界一流大盾構征程……翻開集團黨委會會議記錄可發現，“中鐵十四局大盾構”每次重要轉折背后都有一次黨委的重大決策。

　　集團黨委將戰略引領作為推動企業發展第一要務，堅持把加強黨的領導和完善公司治理相統一，全面落實“黨建入章”，切實擔負起把關定向、引領發展的重任。?

　　數字無言，擲地有聲。從2016年到2021年，集團新簽合同額從600多億元到突破2000億元大關，營業收入、凈利潤年均增長30%以上，總資產年均增長10%以上，轉型升級歷經4次迭代，“兩支隊伍”“小局指大工區”“五大聯盟”“十二項管理追責”等經營管理創新模式不斷涌現，企業發展活力不斷釋放。?

　　站在“十四五”開局新起點，集團第四屆黨代會再繪藍圖，提出建設“行業一流”企業目標，實施鑄魂、領航、育才、融合、塑形、清風、聚力“七大計劃”。頂層設計高位推動管理提檔升級和集成創新，“大成本”管理擎起管理體系“龍頭”。推行兩年多來，工程項目綜合收益率提高1個多百分點。?

　　聚合力 激活“一池春水”?

　　黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。近年來，集團黨委堅持在統一思想、凝聚力量上出實招、求實效，讓黨旗所指成為全員行動所向。?

　　“思想是行動的先導，理論是實踐的指南。”集團黨委注重發揮理論學習中心組“風向標”和“排頭兵”作用，抓實學習研討和調查研究，破解企業發展難題。中心組成員“組團式”調研，每年集團內刊上刊發的中心組調研成果，成為各級加強黨的建設和推動改革發展的“百寶書”，引領調查研究蔚然成風。?

　　集團黨委還通過開展形勢任務教育，架好企業與員工的“連心橋”，畫好最大“同心圓”，先后開展“知企愛企?感恩敬業”愛企教育活動、“愛企如家”專題教育、“鐵建一流”宣傳教育、危機意識教育等，開展巡回宣講30余場次，線上線下近萬人聆聽，激發全員干事創業熱情。?

　　文化是最持久的力量。集團黨委在繼承和弘揚鐵道兵精神的基礎上，提煉了以“誠信唯實、爭先尚干、家國情懷”為特征的“實·干·家”特色文化，樹立起鮮明用人導向；每兩年評選“創效功臣”“十佳業務尖兵”“十大杰出青年”“十佳黨群干部”，讓“實干家”去做“實干事”。前3屆評選的30位創效功臣，都走上重要領導崗位，有10人成為工程公司主管領導。?

　　夯基礎 筑牢“四梁八柱”?

　　求木之長者，必固其根本。集團黨委從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，推行黨建工作交底制度，形成了“提供標準—現場交底—督導檢查—考核評價—對標提升—打造品牌”基層黨建工作閉環管理體系。?

　　“通過閉環管理，循環提升，扎實推進基層黨組織全面進步全面過硬。”2021年10月，集團黨委負責人在中國鐵建黨建工作推進會上作交流發言。這是近年來集團黨委牢固樹立大抓基層鮮明導向、深入推進“三基”建設的有力總結。?

　　為明確基層黨建“干什么、怎么干、什么標準和如何考核”的問題，集團黨委編制《黨支部標準化工作手冊》，為基層黨支部實現基層組織設置、隊伍建設、業務流程和資料臺賬的規范化提供了“施工圖”。同時，通過“抓兩頭、帶中間”的方式，實施示范黨支部“引領工程”、先進黨支部“爭優工程”、標準黨支部“提升工程”、后進黨支部“轉化工程”，加強黨支部梯級建設。2個項目黨支部入選中國鐵建示范黨支部，2個項目黨支部分別獲得全國創先爭優先進基層黨組織、中央企業先進基層黨組織稱號。?

　　以創新激發黨建活力。集團黨委持續完善“述評考用”考核評價體系，優化黨建責任制考核，實施分季度評價，透過“評時”看“平時”，確保考準、考真、考實。通過黨建主題實踐品牌活動，深化“創崗建區”，推進“共建聯建”和“黨建+”，努力打造“一公司一品牌”“一支部一特色”的黨建品牌體系。“1244工作法”“紅盾深江”等黨建品牌，與生產經營相得益彰。《推進工程項目黨建共建?提升項目黨支部組織力》入選全國基層黨建創新最佳案例。